EcoVadis奖牌和证书使用政策
符合特定许可和资格标准的 EcoVadis 被评估公司，可以使用EcoVadis 表彰奖牌和证书宣传其企业社会责任表现。
EcoVadis奖牌或证书的使用，仅限于通过EcoVadis评估流程获得了相关评级/记分卡的客户，其明确说明了该公司获得了奖牌。仅有未经改动、未经变更的EcoVadis奖牌或证书方可使用。仅有符合条件的客户，可以通过有效的Premium、Select 或 Corporate 订阅对外公开推广EcoVadis 评分和奖牌。Basic 订阅者
如果您想了解奖牌计划即将实施的变更，可以仔细阅读下文。在2024年，我们将对EcoVadis奖牌计划做出一些变更，以确保与不断变化的监管环境和企业社会责任在业务中不断演化的角色保持一致，同时保持我们的高标准，并防范市场中越来越多的漂绿行为。我们将会继续嘉奖表现优异的企业，同时也会表彰刚刚开始企业社会责任旅程的企业。
EcoVadis奖牌计划旨在表彰按EcoVadis评估方法中所述，已完成EcoVadis评估流程并展示出相对强大的管理系统来解决企业社会责任（CSR）标准的合格公司。
EcoVad 
EcoVadis 总分（0-100）反映了进行评估时公司的企业社会责任管理体系的质量。
EcoVadis 企业社会责任认可等级基于贵公司 EcoVadis 评分的百分比排名以及最低主题评分的要求*。奖牌的授予标准会定期进行复审。
从2023年1月1日起发布的记分卡标准如下：
铂金 - 前1%（总分介于78至100之间）
金牌 - 前5%（总分介于70至77之间）
银牌 - 前25%（总分介于59至69之间）
铜牌 - 前50%（总分介于50至58之间）
HiggIndex是美国可持续服装联盟（SAC）开发的线上自我评估工具，SAC是由一些知名的服装品牌公司以及美国环境保护署及其他NGO组成的。
SAC是一个行业群体，其成员覆盖三分之一以上的全球服装和鞋类市场，它的更新版本(HiggIndex2.0)于2013年12月发布，新版中引进了一个新的功能——网络工具，它是允许供应商在网上提交HiggIndex。
HiggIndex认证是一套工具，用于衡量从产品层面到品牌层面的可持续发展绩效。而HIGGINDEXFEM是HIGGIndex工具的工厂环境
Higg 指数是一套用于标准化衡量价值链可持续性的工具，它是 SAC 实现企业转型以产生指数影响的使命的核心。它由一组核心的五个工具组成，这些工具共同评估价值链的社会和环境绩效以及产品的环境影响，包括Higg 工厂环境模块 (FEM)、Higg 工厂社会和劳工模块 (FSLM)、Higg品牌与零售模块 (BRM)、Higg 材料可持续性指数 (MSI) 和Higg 产品模块 (PM)。在诸如用水、碳排放和劳动条件等主题中，消费品品牌、零售商、制造商、政府、非政府组织和消费者可以使用 Higg 指数来告知他
一、SLCP和Higg FEM定义
SLCP (Social and Labor Convergence Project) 中文名称：社会劳工整合项目，项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。
Higg Index 是一套由SAC 开发的自我评估工具， 旨在衡量服装和鞋类产品的可持续性影响。工厂环境模 
Joann验厂有社会责任与反恐两个部分，社会责任使用Intertek的WCA验厂标准，反恐使用Intertek的GSV反恐验厂标准，Joann验厂御用标准：WCA工作场所条件评估》，《Joann验厂之反恐标准，采用GSV认证》，但实际上，Joann早就接受Sedex验厂标准，代替WCA标准，反恐则使用C-TPAT标准代替GSV验厂。
Joann反恐验厂和社会责任一样，也是授权BV与SGS两家执行，后来逐步要求企业选择自己的C-TPAT反恐标准。
但是，Joann自己的C
Joann验厂报告有效期及审核方概述
一、Joann验厂审核：Joann社会责任验厂、C-TPAT反恐验厂与质量QMS验厂，一般主要由Joann指定利丰（Li&Fung）或ITS其中一家执行审核。
二、Joann验厂周期：目前Joann Store验厂审核，一般会给工厂一个固定的审核日期。
三、Joann验厂报告的有效期：Joann验厂接受或有条件接受的结果，有效期一般为1年，但是最高的可达18个月有效期，不接受的等级一般要求3个月左右要求跟进审核，当然，也可能被Joann冻结。
Joann Store验厂评估根据社会责任审核、质量QMS审核与Joann Store验厂反恐审核分别判定审核结果：
1、Minor（轻微不符合）：
工厂在社会责任、反恐与质量QMS三大领域表现优秀，只有轻微的不符合项，或无不符合项，可以持续与合作。
2、Major（主要不符合）：
工厂表现良好，有部分不符合项，风险被判定为中低，可以有条件的接受，但是，要求工厂必须将不符合项整改完毕，并将CAP提交给Joann，可以持续与Joann合作。
3、Critical（重大不符合）：
工厂
Joann Store是美国一家专注于布等方面的大型采购商，目前在中国跟Li&Fung（香港利丰）等有诸多相关业务的合作。Joann Store验厂审核分为社会责任、反恐与QMS质量验厂审核：
一、Joann Store验厂社会责任审核文件清单：
1. CHILD LABOUR--童工
2. ILLEGAL LABOUR--非法劳工
3. FORCE LABOUR--强迫劳工
4. EMPLOYMENT PRACTICES (Disciplines)--雇佣纪律
5. 
沃尔格林作为美国品牌同样有这验反恐体系的要求，那么他的要求需要咱们提供哪些文件呢？
国土安全部门和美国海关发起的–海关贸易伙伴反恐（C-TPAT）计划以保护安全贸易渠道免受恐怖袭击以及保护美国边界为目标。C-TPAT 项目号召贸易行业支持美国政府在其国内外为保护供应链安全所作出的努力。
Walgreen 同样致力于加强整个供应链的安全性以符合美国海关和边界保护局在C-TPAT 项目中所提出的建议。根据风险评估程序，Walgreen 可能会要求工厂
Walgreens社会责任审核评分标准：
无显著问题 (No Outstanding Issues)（评分95-100）
若工厂没有问题或仅有两个极小问题，复审将在18 个月之后进行。改善措施及预防措施（CAPA）需在审核结果发出之后30 天之内完成并得到批准（如适用）。
有机会改善 (Opportunity for Improvement)（评分85-94）
若工厂仅存在小问题，复审将在12 个月之后进行。改善措施及预防措施（CAPA）需在审核结果发出之后30 天之内完成并得到批准。若C
walgreen沃尔格林质量验厂标准
1）ISO质量体系文件及相关记录
2）质量手册(程序文件,作业指导)
3）合格供应商清单
4）采购订单
5）向关键供应商采购的订单
6）来料
7）各车间领料记录
8）原料盘点记录
9）成品入库/出库记
10）来料检验记录
11）如有发生退货,工厂的纠正的措施程
12）生产工单
13）仪器清单及校正记录
14）模具的保养记录
15）对工人的培训计划及记录(重点是QC)
16）制程中的检验方法及记录
17）成品的检验方法及记录
18） 