一、C&A验厂审核前会议
1. 审核前会议参与人员：工厂管理层，工会/员工代表， 安全主任，人事经理，财务部门代表
2. 解释审核的时间安排
二、C&A验厂现场审核
1. 厂房
2. 仓库
3. 食堂
4. 宿舍
5. 急诊室
6. 托儿所
7. 废水处理
三、C&A验厂文件审核
C&A验厂审核文件清单（可从本站下载，审核前会议由审核员提供）
1.近一年考勤记录及工资记录
- 对于刚成立的工厂，根据营业执照的登记，至少近三个月的
C&A验厂供应商确保遵循以下行为守则:
当国家法律的条款与 C&A 行为守则表达了同样的内容时，供应商必须根据更能保护(更严格) 工人的权益和环境的条款执行。
1、C&A验厂审核供应商管理系统:
(1) 制定政策和书面程序
(2) 有效与相关员工沟通
(3) 针对相关的员工定制的培训
(4) 任命一名高级管理人员代表,分配责任和资源
(5) 定期的内部审核确保合规性
(6) 持续性改善
(7) 政策，沟通和培训
- 尊重员工的结社和集体谈判自由
C&A验厂新标准中对供应商劳动关系方面的要求如下：
1、择业自由
(1) 工人自行保管身份证
(2) 合理的通知期
(3) 禁止收取押金
(4) 禁止收取费用或不公平贷款
(5) 在需要的时候休息(厕所)
(6) 在需要的时候休息(喝水)
(7) 请假没有纪律处分
(8) 在工作结束后被允许离开工厂
2、C&A验厂-自由结社
(1) 员工有权集体选出代表
(2) 遵守集体谈判协议
(3) 对工会与工会组织的活动持开放的态度
(4) 有效的申诉机制
1. C&A 将儿童定义为年龄低于16周岁的员工
2. 在没有使用身份证的国家，供应商必须要求两种形式的年龄证明文件，其中一种必须有照片证明身份（驾驶证、投票证、体检报告、牙齿检查报告）。
3. 供应商必须建立一套健全可靠的年龄确认程序。
(1) 书面招聘、选择、雇佣政策
- 面试者应提交年龄证明文件（身份证）
- 入职登记及人事档案记录入职员工
- 把关加强管理直接招聘或通过职业介绍所招聘的所有员工
(2) 问责制
- 人事
1、工资与福利
(1) 生活工资：工资须定时和及时发放；以及足以支付员工个人和家庭开支的基本生活费用。
(2) 供应商须按法规支付员工加班费；如法规未列明的情况下，须支付125% 或更多的加班费。
(3) 扣款
- 膳食，交通，住宿费是否合理合法
- 工作服免费提供
- 劳动保护用品免费提供
- 劳动纪律表现惩罚扣款不能接受
- 产品质量表现惩罚扣款不能接受
- 缺勤惩罚扣款不能接受
2、C&A验厂工时要求（每
C&A验厂对于健康与安全方面主要审核以下几块内容：
一、基本要求
二、建筑安全
三、紧急/消防预案
四、化学品安全
五、机器安全
六、用电安全
C&A验厂审核评估对企业的建筑安全有何要求？
1. 提供整幢建筑的消防验收报告
2. 提供症状建筑的房屋竣工验收报告
3. 有联合消防演习
4. 整幢建筑的火警铃为联动系统
5. 建筑物需是已获得批准和只批准用于工业用途
(1) 可以证明生产楼房的牢固和安全的建筑证
(2) 生产楼里面没有商场，商店和住宿
(3) 生产楼房的结构和用途与建筑许可批复一致 （楼层数量，建筑数量和高度限制）
(4) 覆盖所有建筑的消防
1、C&A验厂-紧急出口要求
(1) 车间面积超过70平米且在一个车间里面生产人数超过20人必须有至少两个安全出口
(2) 紧急出口严禁上锁，必须清楚的标识“安全出口”标识，安全出口门必须是开向出口的方向并且指向指定的紧急疏散点。
2、受认证的的防火门
(1) 目的：防火门可以在快速蔓延的大火中保护建筑里的逃生通道
(2) 位置：需要安装防火门的位置? -所有的楼梯间
(3) 防火等级
• 一至三层的建筑为一个小时
• 大于三层的建筑
一、C&A验厂审核要求之机器安全
1、常见机器危害和安全防护措施
(1) 利器和防护手套
(2) 转动部分和保护罩
(3) 裁断危险和双手操作
(4) 断针和护眼器
二、C&A验厂-化学品安全
1、与相关员工沟通使用化学品潜在的对健康的影响
(1) 沟通渠道
• 张贴使用当地语言的物质安全资料表
• 图案标识和标签
• 危害标识
• 培训
2、物质安全资料表
(1) 在化学品 
Coles Myer验厂—科尔斯迈尔公司简介
科尔斯公司成立于1914年，迈尔公司成立于1900年，1985年两公司重组,于1986年正式更名为科尔斯·迈尔(Coles Myer)公司。Coles Myer是澳大利亚最大的零售企业。Coles Myer公司总部位于维多利亚州的墨尔本市，目前在澳大利亚和新西兰开设有1,900 多家零售店。2003年，Coles Myer的营业收入高达270亿澳元。
Coles Myer在澳大利亚、伦敦、纽约和新西兰等地的证券交易所均已上市，拥有
Coles科尔斯验厂道德采购准则
Coles集团有限公司（下称CGL）承诺以安全和道德的方式生产产品和提供服务。Coles集团及其子公司保留不与任何不认同和履行该承诺的供应商合作的权利。
本道德采购守则规定了想和Coles集团及其子公司进行商业合作的供应商及其分包商必须遵守的最低要求。
供应商必须确保生产过程不剥削工人或对危及工人或环境的健康安全。
Coles集团有限公司不能接受剥削儿童的行为并保留不与不遵守这一规定的供应商合作的权利。
A、雇佣条款
Coles集团
工厂是否建立以下文件？
1.Coles品质验厂方针
(01)由最高管理层制定并批准颁发
2.品质手册
(02)是否通过ISO9001认证
(03)建立必要的程序文件
(04)经过相关部门审核并批准
(05)保存相关文件记录
3.管理评审程序
(06)定期召开管理评审会议
(07)由最高管理层召集管理人员召开
(08)保存相关会议记录
4.文件管控程序
(09)规定文件记录保存时间不少于5年
(10)为所有文件设定可追溯的文件编号
