WILKINSON验厂基本文件
1.厂房,仓库,宿舍及食堂平面图
2.各部门架构图
3.营业执照
4.全体员工之入职记录（包括：身份证副本）
5.员工培训记录(eg新入职员工,在职员工及QC etc.)
6.工会/员工代表成员名单及会议记录
7.全体员工之劳动合同（个人）
WILKINSON验厂工资福利
8.当地政府最低工资的最新通知
9.综合计时工作制之批准文件或延长加班申请
10.厂规或员工手册-包括对工作时间、加班补贴、法定福利之
1.质量手册及政策文件
2.程序手册
3.已通过的第三方质量验厂报告 (e.g. ISO 9001:2008, ISO 14001, SMETA and Sedex etc.)
4.工作程序指引(各生产线/车间)
5.生产日报
6.产品资料(规格/BOM/工程图) [选取其中一产品]
7.原材料仓库进料领料记录
8.原材料/半成品/成品抽样及检验程序及指引
9.原材料验货报告(工厂内部及第三方测试中心)
10.半成品验货报告(工厂内部及第三方测试中心) 
一、Kroger克罗格公司简介：
Kroger美国克罗格公司是具有百年历史的名店之一。它虽然历史悠久，但并没有被变化的世界所淘汰，相反，围绕着市场消费需求的变化，不断地进行创新，创造了世界零售百年史上的若干个第一。2002年以501亿美元的销售额排名《财富》世界500强第56位，2003年以518亿美元的销售额排名第51位，成为继沃尔玛、家居仓储之后的美国第三大零售集团。
2012年，克罗格年营业达到968亿美元，纳斯达克市值为179亿美元，位列2012年财富500强第75位。 
FLA FAQ（常见问题）
FLA2.0和3.0的差异在哪里？
2.0是基于审核而设计的。这就意味着根据守则的各个方面进行“是和否”的达标审核—结果只有白纸黑字的“通过与否”，没有灰色地带。
FLA 3.0是一个能力建设过程，在该模式下，工厂首先进行需求评估之后进行影响分析。FLA的结果反映了工厂的实际情况，而非仅仅是“通过”或“不通过”的达标测试。工厂和FLA会员公司一道对工厂的评估结果分析， 然后根据发现的问题提出能力建设方案。在进行能力建设的过程中，工厂可以继续在线评估计划的进程，最后
adidas AG*
All adidas AG footwear, apparel and equipment. adidas acquired Reebok International, Ltd., an FLA accredited company for both apparel and footwear, in 2006.
Asics Corporation
Asics footwear, apparel, equipment and accessories
Concept
FLA 职业安全健康问题
A. 工作时间过长，从而导致工人过于疲劳，容易发生事故和伤害。
B. 工厂使用的机器设备过于陈旧，通常缺乏相应的防护设施，从而导致更多的事故。
C. 工人缺乏关于职业安全健康知识的了解和培训；
D. 工人流动率过高，由于持续不断的工人流动，导致工厂内部对职业安全健康知识的了解和认知也随之流失。
E. 工厂内部在职业安全健康方面缺乏辅导和改善系统；
F. 政府相关部
美国公平劳动协会（Fair Labour Association）于1999年正式成立，是一家非赢利性的非政府组织，它配合国际劳工组织、各国政府及其劳资关系协调机构，敦促会员公司和经销商在其供应链工厂中遵守劳工标准和企业行为准则。
工厂行为准则
1.强迫劳工
不允许使用强迫劳工－不论是犯人、契约劳工、奴隶或者其他形式的强迫劳工。
童工 不允许雇佣15岁以下（或工厂所在国家法律规定的14岁以下），或虽然年龄超过15岁但未超过工厂所在国家规定的义务教育年龄的童工。
美国公平劳工组织(FLA)工厂行为守则：
美国公平劳动协会（Fair Labour Association）于1999年正式成立，是一家非赢利性的非政府组织，它配合国际劳工组织、各国政府及其劳资关系协调机构，敦促会员公司和经销商在其供应链工厂中遵守劳工标准和企业行为准则。
FLA验厂工厂行为守则
制衣工业联合会致力于消除美国及海外的血汗工厂。故在本次调查基础上，制衣工业联合会制定如下标准来确保制衣工厂具有体面、人道的工作条件。本联合会相信，实施下列标准将可保证不会在剥削及非人道条件下
玛氏公司简介
美国玛氏公司是国际著名的跨国快速消费品公司，是全球最大的食品生产商之一，在世界范围内生产和销售多种著名品牌的巧克力、糖果及宠物食品，是全球巧克力、宠物护理、糖果等行业的领导者，拥有众多世界知名的品牌。公司年收入逾300亿美元，全球同事总数65,000名，分别在全球68个国家的370个分支工作，其中包括135家工厂，产品行销100多个国家。
玛氏食品(中国)有限公司是玛氏公司在华的独资企业，旗下拥有众多国内外知名品牌, 包括德芙巧克力，士力架巧克力，M&
乐柏美（Rubbermaid）是美国家庭用品第一品牌，乐柏美CURVER系列保鲜盒是欧洲销量第一的保鲜盒品牌。
乐柏美（Rubbermaid）自1921年开始制造耐用的家居用品，自从1933年获得第一个产品专利后，乐柏美不断创新并生产出更多的产品改变着我们的生活，包括家居收纳、车载保温箱、食物容器、洗衣/沐浴/清洁用品、壁橱、厨房用品等系列产品。被《Brand Marketing》杂志评为100个“世纪品牌”之一，是世界首100个知名品牌 ，其所有产品均合乎美国食物及药物管理局标准。乐
TRU背景介绍
TRU是一家总部在美国的全球性玩具零售商，2006年全球销售额超过130亿美元，并在全球拥有1500家大型商店和超过65000个雇员 。公司于1947年建立，已有60年历史。公司品牌主要为Toys R Us、Babies R Us，在美国有586 家Toys R Us 公司。在全球30多个国家有683 家Toys R Us toy 公司, 包括特许公司。其主要位于美国、日本。
TRU知道如何在它进入的每一个国家中适应不同的富有竞争性的零售状况。为了更好的服务
wilkinson验厂
Wilkinson验厂包括Wilkinson社会责任验厂和Wilkinson品质验厂（或者称为Wilkinson QMS验厂和Wilkinson SEE验厂）；通常这两项验厂都是同时进行。
Wilkinson验厂审核结果划分：
Wilkinson人权验厂审核结果等级划分为：GRADE A，GRADE B，GRADE C，其中GRADE A为最优结果。
Wilkinson质量验厂结果分为四个等级：LEVEL 1,
Waitrose维特罗斯是一家创始于1904年的百年老店，目前在英国开设282家分店(包括30家小维特罗斯便利店)，主要分布在大伦敦区、英格兰东南部地区和诺丁汉郡。维特罗斯分别于2003年获得白金汉宫授牌、2011年获克拉伦斯宫授牌，成为英国“皇家授牌”(Royal Warrant)食品、葡萄酒和烈酒供应商。2012年8月，维特罗斯首次将张裕解百纳干红摆上货架，引起英国媒体广泛关注。
维特罗斯/Waitrose验厂应重点注意以下审核内容：
1、合法性：客人通过对公司营业执照、税
