DCK Concessions are one of the leading fashion jewellery retailers in the world. We trade in 3000 concession outlets across 22 countries worldwide from Iceland to Australia. All our outlets are within host retailer's stores. For example, our biggest s
DCK Concessions为coc成员，接受coc验厂
(1)建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力
(2)促使消费者对产品建立正面情感；
(3) 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
(4)提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；
(5)最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
(6)开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出；
如何通过DCK Concessions 
Asda 为ETI成员，接受WRAP认证&Sedex认证
通过WRAP认证的好处
1.全球性的行业认证项目，一个认证适用不同的客人，减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数；
2.建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力
3.促使消费者对产品建立正面情感；
4.稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
5.提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；
6.最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或
1、 营业执照（国税、地税）；
2、 工厂平面图及各层之分布；
3、 工厂厂规厂纪；
4、 宿舍纪律规划；
5、 现行法律规定的最小工作年龄；
6、 任何对18周岁以下雇员工作的法规限制；
7、 每周的工作时间规定；
8、 每周或每月的最长加班时间规定；
9、 每周至少有一天休息日规定；
10、 当地消防法规；
11、环保法规；
12、当地政府以书面形式给予的允许超时加班许可书；
13、工作每日工作时间的记录（ 
已成为英国王妃的凯特日前在公众面前穿着一条Diesel的水洗牛仔裤，无意中为这一品牌 做了免费广告。众所周知，迪赛是意大利的着名品牌，它的牛仔裤自成一格，深受年轻人 的喜爱。然而它最初呈现在消费者面前时并不被认可，总是遭到顾客的质量投诉，渐渐的客户逐渐接受了并把这看成时尚的象征。
迪赛已成为全球品牌，工厂遍布世界各地。工厂要成为迪赛的供应商必须要经过验厂，验厂有三项社会责任、反恐和品质，缺一不可。
它在社会责任验厂方面是依据WRAP标准，这个标准是针对全球服装业制定的，根据行业的特殊性
迪赛品牌风格介绍
迪赛 （Diesel） 是着名的意大利牛仔时装品牌，由伦佐•罗索 （Renzo Rosso） 在1978年创立，并成为意大利时装企业“天才集团”（Genius ） 旗下14个品牌之一。当时Diesel还不过是个二线品牌，价值700万美元 （Genius集团拥有Katherine Hamnett、Martin Guy、Ten Big Boys 等流行品牌）.
最初迪赛 （Diesel） 的活力概念并不那么容易被接受， Diesel标志性的满是破洞、污渍、手工漂洗做旧的 
Esprit（埃斯普利特）是思捷环球控股有限公司旗下的一个时尚品牌，成立于1964年美国加利福尼亚州旧金山，现品牌标志设计于1979年。
ESPRIT社会责任
中国旗舰店开幕典礼做为全球性公司，Esprit 相信与所有股东发展与维持互动关系的重要性。Esprit藉由确保健康与革新的工作环境，向员工、业务合作伙伴和客户实现Esprit的承诺。
ESPRIT对员工的责任
深知人力资本的重要性，Esprit能持续成功仰赖的是全球员工的承诺、热诚和用心。Es 
Conforama是ICS的成员之一，Conforama验厂标准是和ICS验厂标准一样的，所以企业有Conforama验厂的可以参照ICS验厂标准来操作。
ICS验厂-成员/会员列表清单
Carrefour验厂咨询/认证辅导(家乐福)
PPR Group验厂咨询/认证辅导(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama)
Okaidi验厂咨询/认证辅导
Monoprix验厂咨询/认证辅导
Galeries Lafayette验厂咨询/认证辅导
Ca
• 所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录
• 全体员工的劳动合同
• 全体员工的人事档案、入厂登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
• 生产设备清单及特种设备的验收、检修记录, 各种特种设备年检记录或使用许可（如电梯、锅炉安全年检）、各种特种设备员工上岗证（如cha车驾照、电工证）
• 厂规、厂记和员工奖惩记录
• 社会保险缴费记录及相关批文（如适用）
1. 所有员工的工时记录，加班记录，工资表，计件记录，银行转账记录等工资相关记录
2. 全体员工的劳动合同
3. 全体员工的人事档案以及身份证复印件
4. 员工的请假记录，离职员工申请表以及工资支付记录
5. 厂纪厂规和员工奖惩记录
6. 社会保险缴费记录以及相关证明文件
7. 消防演习，消防培训记录和消防设施检查记录
8. 营业执照，国税和地税登记证
9. 饭堂卫生许可证，厨师健康证，未成年员工体检记录以及上岗登记证，竣工验收证明
10. 生产设备清单以及特种设备的验收，检修记录，各种 
验厂重要问题点：
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员**档案及最近6个月离职的**档案及劳动合同。
4、工作
1.品质手册（包括质量方针，质量目标，组织架构图，工作职责描述，及与品质管理体系相关的程序）
2. 管理评审（程序，议题，报告）
3.内审文件（程序文件，计划，评审报告）
4.供应商管控文件（供应商评估控制程序/标准，合格供应商明细，供应商评估报告）
5.文件控制程序（包括记录文件）
6. 检验标准/指导（包括来料检验，制成检验及终检）
7.作业指导：所有生产工序的指导
8.事故定义及报告程序
9.产品招回程序
10.客户投诉程序及记录
11.改善措施报告 
在BEPICMA现场评估期间将审查以下文件。他们应该是提前准备现场审核。这份清单并非包罗万象;请准备好
提供有关所有相关环境计划和举措的信息。
•营业执照，生产信息，场地布局/平面图，周边地图
区域，如果有的话;有关附近受保护栖息地的信息（例如当地自然保护区）
包括距离现场的距离（如果有）;有关网站地质和信息的信息
水文地质，如果有的话;
•管理结构，环境政策，员工手册，环境
委员会会议纪要
•以前的环境报告/纠正行动计划
•政府/机构检查报告，例如环境合规，环保
许可，同意和许可（或 