1． 最近12个月的工资表、考勤记录、计件记录、银行转帐记录、其它发放和扣费记录。
最近三个月请假和辞职单。离职员工的工资发放记录和离职当月考勤记录。
2． 工时政策（或排班表）；工资和福利政策。
3． 加愿加班政策及最近三个月记录。
4． 工具、厂牌或厂服领用和补发政策和记录。
5． 最近三个月社保缴费记录；社保年检证和相关批文。
6． 请假制度（产假、病假、婚假、年假等）。
7． 奖罚制度（纪律性奖罚制度）及相关制度。
8． 所有员工的人
国际玩具业协会（「国际玩协」）是一个由世界上不同国家/地区玩具业协会组成的联合会，以各属会会员公司代表的身分，力倡玩具厂的经营务须达到合法、安全、合卫生的社会要求。「国际玩协」主张玩具厂要坚持三大原则：一是“三不用”——不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工；二是“四不拘”——不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社团归属；三是工厂奉守环保法规。非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司必须坚守这三大原则。 「国际玩协」的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育、调查，务求各会员公司均遵守
ICTI是国际玩具工业理事会(有些资料译为国际玩具协会)International Council of Toy Industries的英文缩写。ICTI守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范. 成立于1974年的ICTI，其创立主旨在于推广玩具制造业在会员国家地区之利益，减少或取消贸易障碍.ICTI作为一个讯息交流中心，负责提供定期讨论及交换讯息的机会，并推广玩具安全标准.基于确保玩具业采取合法、安全和健康的营运方式之精神，ICTI发起一项名为商业守则的认证计划，以改善玩具制造业的形象及工作环境。
童工：公司不应使用或者支持使用童工，应建立符合国际劳工组织第146号建议书内容的政策，不得将儿单或青少年工人置于不安全或不健康的工作环境和条件下。
强迫性劳动 公司不得使用或支持使用强迫或寄 身份证件。
健康与安全 公司应提供一个安全、健康的工作环境，并应采取必要的措施，在可能条件下最大限度地降低工作环境中的危害隐患。为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、洁净安全的宿舍、卫生的食品存储设备等。
结社自由及集体谈判权利 公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。
由于SA8000社会责任管理体系标准的特殊性，SAI在选择评估认证机构时特别严格。SA8000认证机构要求具有严格的独立性，要求具有工厂管理体系r核的相关经验和专业知识，要求在认证行业具有较高的知名度和公信力。目前，通过SAI认可的SA8000认证机构只有7家，公司要求申请SA8000认证，可以选择其中一家。
公司在选择认证机构时，一般应从以下几方面进行考虑：
一、权威性
权威性即认证机构的知名度和影响力。一家公司如果通过了某个具有很高知名度和广泛影响力的 
一、目的
为了确保C-TPAT系统各要项均能确实执行，藉由建立内部反恐系统稽核程序，以验证反恐活动及其相关结果，是否与规划之安排相符合及其有效性。12个月的反恐安全政策的更新
二、范围
反恐手册规划之相关活动。
三、权责
1、C-TPAT管理代表职责：
◆核准稽核计划、日程。
◆推动反恐内部稽核有效实施。
◆稽核员之资格认定。
◆稽核报告之确认承认。
2、部门单位主管职责：矫正预防措施之拟定与执行。
3、稽核员职责：依本程序执行内部稽核，并提出书面报告。
四、工作程序
1、稽核组
1目的
为保证厂区内监控信息系统的正常有序的运行，特制定本管理制度。
2 值班监看制度
2.1厂区监控、报警系统由门卫室负责监控，由人事部负责监督检查门卫室的工作。
2.2门卫人员负责作好厂区监控范围内的工作，并作好当班的数据记录，发现异常情况必须及时向上级汇报。
2.3严格按规定操作步骤进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得无故中断监控，删除监控数据。
2.4监控用的计算机不得做与监控工作无关的事情。
2.5认真学习监控的操作规程，每周维护和保养好监控/报警设施。保
1. 越来越多欧美供应商的强制要求GSV认证/C-TPAT认证。
2. 加入 C-TPAT认证/GSV认证的主要好处是可以加快处理货运。当 C-TPAT/GSV 成员数目不断增加，非 C-TPAT认证/GSV认证成员会发现他们的货运须要通过更多、更详细的审查核验，而所需的处理时间亦得不到保证。
3. 服务竞争区别因素：作为 C-TPAT认证/GSV认证成员，不论是进口商或运载商等，都能藉此令它们的货物和服务在竞争对手中区别出来。对于非 C-TPAT认证/GSV认证成员来说( 例如外地制造厂商、货仓
GSV认证流程步骤分以下四点：
1.在线申请：企业只需要在官网上在线注册，就可申请GSV评估成功。
2.现场审核：ITS审核部专业人员对工厂进出全面的供应链安全审核，人员访谈，文件资料审核与工厂的安全检验等。
3.审核报告和资料分析：ITS会将审核结果以报告的p式给到企业，所得分数会记录在最初企业申请注册的官网上，以便客户查阅其资料，并与业内其他供应商比较。
资源信息：GSV计划的参与者将可以进入并浏览一个内容庞大的数据库，其中的行业资源将不断更新，包括：对C-TPAT最佳操作的规范目录中突出显示
目前，供应链的安全和反恐管理不但是欧美发达国家的关注重点，也是我国新形势下亟待引起重视的问题。由此应运而生的全球供应链安全验证（简称GSV）作为一项新型的、有效的保障供应链安全和控制风险的管理办法，正在被越来越多的进出口商、供应商、制造商及货运p办者所关注和采纳。
日前，中国检验认证集团（CCIC）检验有限公司与Intertek天祥集团在上海共同成立了中国首家供应链安全验证服务机构——中国检验认证集团供应链安全验证中心（简称CCIC-GSV中心），在中国开展供应链安全验证服务。自美国9·1
SCS验厂标准的发起与制定者：Wal-Mart；
GSV认证：ITS .客户反恐验厂：一般是直接买家提出对供应商安全方面的审核算。
SCS验厂与GSV认证，客户反恐验厂的区别：
1） 一个为沃尔玛发起，一个为ITS发起，以及买家发起；
2） 验厂执行的主体也有区别：GSV由ITS执行，而SCS则不一定，有可能是ITS验厂，也有可能是其他公证行执行评估，而客户反恐验厂则有可能由客户自己来执行，也有可能是其他公证行执行；
3） 二者详细内容也不一样：SCS验厂与GSV认证，客户反恐验厂
GSV与C-TPAT的区别有哪些？
GSV全球安全验证
是Global Security Verification的缩写,是一项国际领先的商业服务体系，为全球供应链安全策略的开发和实施提供支持，涉及到工厂的保安、仓库、包装、装货和出货等环节。GSV体系的使命是与全球的供应商和进口商合作
实施阶段
NO.
工作项目
预计辅导人天
备注
第一阶段（初期诊断）
1
现状诊断（现场查看/文件查阅）
2
资料方面：员工花名册、人事档案、劳厂规厂纪、员工手册、宿舍制定、员工手册、反恐程序文件、反恐所需表格、离职名单等
3
硬件方面诊断：监控系统、包装区、成品区、原材料仓、围墙、装卸货区、门卫等
