1、 Policy Statement 政策声明
2、 General Documentation Requirements SQP验厂-一般文件要求
2.1 Control of Document 控制文件
2.2 Control of Record 记录的控制
2.3 Specifications 规格
3、 Responsibility and Authority 职责和权限
4、 Internal Audit SQP验厂-内部审计
TQP认证流程介绍：
1、TQP认证项目洽谈；
2、签订TQP认证咨询合同；
3、咨询师入厂辅导；
4、策划整改方案；
5、体系文件的实施与培训；
6、体系文件运行检查及改进；
7、内部审核；
8、管理评审；
9、与审核机构确定审核时间；
10、审核机构现场审核；
11、审核通过
TQP认证审核结果分为以下四个等级：
1. 绿灯：高性能（80–100）
2. 黄灯：中性能（70 - 79）
3. 橙灯：低性能（50 - 69）
4. 红灯：非常低的性能（0 - 49）
TQP认证重点评估内容包括以下五个方面：
1、TQP认证-管理环境
(1) 政策声明
(2) 高级管理层的承诺和持续改进
2、TQP认证-风险管理
(1) 立法和安全要求
(2) 风险评估（文档）
3、TQP认证-过程控制
(1) 采购，供应商和分包商的批准和性能监控
(2) 标识与可追溯性
(3) 害虫控制
(4) 预生产活动
(5) 来料部件和原材料的控制
(6) 色彩的过程
(7) 金属零件
(8)
TQP认证审核评估对企业环境管理方面的要求：
1. 公司制定的质量方针须和所有影响产品安全，合法，品质的员工沟通并被理解；
2. TQP认证质量方针包括：
(1)公司生产安全合法产品的目的和满足客户的要求
(2)承诺符合质量管理体系要求和持续改进
(3)不容忍对第三方实验室和公司员工的不正当影响
3. 公司定期评审质量方针的持续符合性
4. 公司建立程序防止对第三方实验室的不正当影响
5. 程序包括：
TQP认证审核对企业风险管理的要求：
TQP认证风险管理基本原则：公司须有一个产品风险管理计划，基于系统，合理，全面，完全执行和维护的风险评估体系。公司须了解并参照产品售卖地有效力的法规，产品标准，行业规定和相关科学技术的发展，针对影响产品和包装的风险。
1. 公司需要了解产品意欲销售国家中适合产品的相关法律法规强制要求和行业/客户的操作守则。（如，雄板材料铅含量要求，油漆铅含量要求，CPSIA9消费品安全法案）邻笨二甲酸盐要求和ASTMF-963的玩具要求)
2. 公司需要 
SA8000认证关于童工方面的解读（童工定义、规定、禁止使用童工的目的以及预防措施）:
1、童工的定义
1.1 儿童定义：任何十五岁以下的人。若当地法律所规定最低工作年龄或义务教育年龄高于十五岁，则以较高年龄为准。
1.2 青少年工人定义：任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
1.3 童工定义：由低于上述儿童定义规定年龄的儿童所从事的任何劳动，除非符合国际劳工组织建议条款第146 号规定
2、 童工的规定
2.1 公司不应使用或支持使用符合上述定义的童
SA8000认证 2014版本，于2014年6月发布，取代以前的2001, 2004，和2008版本。(本标准以及支持文件的官方语言为英文。若不同译本之间存在不一致，默认参考为英文版本。)
1、关于本标准
2014版是SA8000的第四版。SA8000 是供可进行审核的第三方认证体系所用的自愿性采用标准。它制定了组织在工作场所方面须符合的要求，包括建立或提高工人权利，改善工作环境以及有效的管理体系。然而，认证仅适用于每个特定的工作场所。
该标准的基本原则基于联合国人权宣言，国际劳工组
2014版SA8000认证标准公布：
社会责任国际组织（SAI) 官网上正式发布了SA 8000认证:2014版标准；虽然2014版标准已经正式发布，但目前SA8000:2008仍然是唯一适用于认证的标准。自2015年起至2016年开始为止这一年期间将是SA8000标准的过渡期，企业可以选择使用SA8000：2008版或SA8000:2014版认证，但自2016年开始，所有认证企业就必须使用2014版做为认证标准，否则证书将面临失效的风险，企业应重点关注。
按计划，每隔五年，SAI组织
SA8000认证需提供的文件及记录的内容
• 年龄证明（受雇时），身份证等（影印本）
• 法规及符合性评估
• 危害性辨识记录
• 劳动合同
• 培训记录
• 意外事故报告及统计
• 消防和环保局发出之许可证/合格证
• 消防设施维修，保养记录
• 安全工作条件监测报告及许可证（空气，粉尘，化学品仓库，叉车证，电工证等）
• 火警等意外状况演习记录
• 劳动和卫生局发出之许可证/合格证书（食堂、医疗等）
• 未成年工体检记录
•
社会道德责任标准 Social Accountability 8000 简称 SA8000 。它在下列领域指定了最低要求：
童 工：企业必须按照法律控制最低年龄、工作时间和安全工作范围。
强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。
健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对事故伤害的防护，健康安全教育，卫生清洁维持设备和常备饮用水。
工人结社的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选 
ISO14001认证时间问题也是很多人关注的一个问题，当企业符合ISO认证的7大基本要求时，一般认证时间如下安排：
根据企业试运行记录情况，一般操作过程中试运行要求保持3个月的纪录。理论上加申请审核发证的周期和前期的准备总时间加起来一般是要4-6个月左右。具体根据企业现有试运行纪录情况来衡量是否可以满足申请审核条件。
在实际的运作过程之中，企业申请ISO14001的认证周期较长，主要有几点决定时间的长短：
1.企业的管理基础与硬件设施现状，目前法规要求的批文是否获取，或者获 
ISO9001认证分为初次认证、年度监督检查和再认证等，具体如下：
一、初次认证
1、企业将填写好的《 ISO9001认证申请表》连同认证要求中有关材料报给认证机构。认证机构收到申请认证材料后，会对文件进行初审，符合要求后发放《受理通知书》(这意味着如果材料提交不全，就取得不了受理的资格，更谈不上签合同缴费了。这一点请申请认证的企业和咨询辅导机构的工作人员给以足够重视，以免因此影响进度)，申请认证的企业根据《受理通知书》来与认证机构签订合同。
2、认证机构收到企业的全额认证费后，向企业发 